Recrutez en toute confiance avec des mises en situation réalistes
CoderQuest est la toute première plateforme d’evaluation technique automatisée basée sur des mises en situations pragmatiques, complètes et ludique.
Révélez l'état d'esprit
Analysez le comportement des Coders dans des conditions réalistes et évitez les erreurs de casting: pas de minuteur, pas de quizz, pas d'exercice inutile.
Économisez du temps et de l'argent
Obtenez automatiquement des informations percutantes à partir des décisions, des rapports, des réponses et des codes sources des Coders.
Attirez plus de talents
Démarquez-vous de vos concurrents en offrant une expérience agréable et sans stress que vous pouvez personnaliser pour l'adapter à votre stack et à vos valeurs.
Partagez avec votre équipe
Vous ne parvenez pas à vous faire un avis sur un profil ? Invitez vos collègues et partagez les résultats avec eux.
Comment ça marche ?
Invitez des Coders à une expérience unique
Invitez les Coders à une expérience de simulation riche où ils rencontreront des problèmes réalistes. Vous avez un besoin spécifique ? Nous pouvons travailler sur une aventure personnalisée ensemble.
Obtenez un aperçu pertinent des compétences
En se basant sur le comportement des Coders, nous analysons les compétences humaines, les compétences techniques, le niveau d'anglais, et les compétences en développement afin que vous puissiez avoir un aperçu complet de leur état d'esprit.
Revivez le parcours des Coders
Accédez à toutes les réponses du Coder dans le journal de quête pour revivre son expérience et comprendre son approche.
Tarifs
standard
Aventures officielles de CoderQuestRapport exhaustif des compétencesDétails des intéractions et décisionsAccès aux codes sourcescustom
Prix sur mesureAventures personnaliséesCandidatures spontanées qualifiéesL’approche proposée est cohérente et plutôt cool. Le principe d’apporter sans jugement le plus d’informations possibles au recruteur et de le laisser se positionner est très intéressant. Cela permet à chacun d’appréhender les profils en fonction de la culture et du mindset de leur entreprise.
En phase avec le constat. C’est vachement intéressant pour notre secteur. Ça respecte un certain nombre de codes. J’aime bien l’idée de challenger un dev sur tout un tas de sujets “connexes”. Ça serait bien que des formations soient suggérées à la suite de la saison.
C’est très malin. Cette solution peut faire gagner beaucoup de temps en phase de recrutement.La possibilité de créer des saisons privées est extrêmement intéressante.
L’outil me plait beaucoup. Le dashboard de l’application Pro est beaucoup plus clair et plus complet que sur les autres plateformes.
FAQ
- CoderQuest est une plateforme innovante conçue pour évaluer les compétences techniques et comportementales des professionnels de la tech de manière immersive. L'idée derrière CoderQuest est de créer des scénarios de travail réalistes où les Coders doivent résoudre des problèmes, collaborer et démontrer des qualités comme le leadership et l'adaptabilité. Cette approche permet une évaluation précise des compétences professionnelles en observant les comportements dans un contexte professionnel, plutôt que de se fier uniquement à des tests théoriques ou des entretiens traditionnels.
- CoderQuest évalue les coders en utilisant des défis techniques basés sur des situations réelles. Ces simulations évaluent les compétences techniques et comportementales, telles que le développement, la communication et le comportement. L'approche de la plateforme est conçue pour être pratique et équitable, offrant aux professionnels une vue d'ensemble des capacités d'un Coder sans le déstabiliser.
- CoderQuest utilise des algorithmes pour évaluer les compétences techniques, la communication, la résolution de problèmes et les traits comportementaux. La plateforme suit la manière dont les Coders réagissent face aux différentes épreuves, comment ils s’expriment en anglais et leur façon de coder des projets réalistes et complets. Ces données sont ensuite compilées en rapports détaillés et pertinents, offrant une vue d'ensemble des forces et faiblesses du Coder.
- CoderQuest évalue un large éventail de compétences, en mettant l'accent sur les aptitudes techniques comme la programmation et la résolution de problèmes, tout en soulignant l'importance des compétences comportementales. Les Coders sont testés sur leur capacité à expliquer leurs processus de pensée, collaborer et s'engager dans les différentes tâches.
- Les évaluations de CoderQuest se distinguent des tests de développement traditionnels en se concentrant sur des simulations de la vie réelle plutôt que sur des exercices algorithmiques isolés. Au lieu d'évaluer uniquement la capacité d'un Coder à résoudre des problèmes spécifiques, CoderQuest intègre des scénarios qui évaluent à la fois les compétences techniques et comportementales. La plateforme crée une expérience ludique et holistique qui reflète les environnements de travail réels.
- Pour inviter des Coders à une évaluation CoderQuest, il suffit d'entrer leur adresse e-mail sur la plateforme et d'envoyer une invitation pour relever le défi. Le processus est simple, permettant aux équipes de gérer et de suivre facilement plusieurs Coders.
- Une aventure CoderQuest fournit un tableau de bord détaillé pour évaluer les compétences des coders, offrant un aperçu pertinent de leur performance dans des scénarios réels. En revanche, une compétition CoderQuest présente un classement qui classe plusieurs participants, ce qui la rend adaptée à des événements tels que des team buildings ou des hackathons. Les aventures se concentrent sur l'évaluation personnelle des compétences, tandis que les compétitions créent un environnement dynamique pour comparer les performances entre Coders.
- Une saison personnalisée dans CoderQuest permet aux entreprises de créer des évaluations sur mesure qui reflètent leurs valeurs, leur technologie et leur culture de travail uniques. Cette fonctionnalité permet non seulement des évaluations personnalisées, mais aide également les organisations à se démarquer de la concurrence en mettant en avant leur culture unique. En concevant des scénarios spécifiques, les entreprises peuvent attirer des Coders en phase avec leur mission et améliorer l'engagement lors du processus d'évaluation.
